Hoe train je je medewerkers in het omgaan met en voorkomen van verzuim als ze weinig tijd hebben en moeilijk in te roosteren zijn? Traditionele, klassikale sessies zijn kostbaar en tijdrovend, maar e-Learnings zijn saai en onpersoonlijk. Tijd voor het beste van twee werelden!
Leer je mensen online
omgaan met verzuim.
Leer je mensen online
omgaan met verzuim.
Interactieve Video e-Learnings met dirécte feedbacks.
Zowel curatief als preventief.
Leer je mensen online omgaan
met verzuim.
Leer je mensen online omgaan
met verzuim.
Interactieve Video
e-Learnings met dirécte feedbacks.
Zowel curatief als preventief.
Deze Video e-Learnings laten diréct het effect van jouw keuzes zien. Op een leuke manier, mét persoonlijke feedbacks. Alsof je live met een trainer zit.
'Bij deze Video e-Learnings is het alsof je live met een trainer zit. Je ziet diréct het effect van jouw gedrag. Op een leuke manier, mét persoonlijke feedbacks'.
Benieuwd?
Bekijk de previews
Benieuwd?
Bekijk de previews
Benieuwd?
Bekijk de previews
(kantel wel even je scherm)
#1 Word een meester in het Verzuimgesprek
In deze Video eLearning kruip je in de rol van leidinggevende en leer je de balans te vinden tussen relatie- en taakgericht (de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk, met behoud van een goede arbeidsverhouding met elkaar).
- Zes oefenscenario's, van eerste ziekmelding tot terugkeer op kantoor.
- Met nulmeting en automatische terugkoppeling over wat je kunt verbeteren.
- Te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#1 Word een meester in het Verzuimgesprek
In deze Video eLearning kruip je in de rol van leidinggevende en leer je de balans te vinden tussen relatie- en taakgericht (de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk, met behoud van een goede arbeidsverhouding met elkaar).
- Zes oefenscenario's, van eerste ziekmelding tot terugkeer op kantoor.
- Met nulmeting en automatische terugkoppeling over wat je kunt verbeteren.
- Te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#2 Eerste écht leuke uitleg over Poortwachter
Met deze uitlegvideo geef je langdurig verzuimende medewerkers inzicht in de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Geen saaie kost, maar op een leuke, niet-bedreigende manier gebracht!
- Op maat te maken voor jouw organisatie (werkgeversspecifieke content wordt per item toegevoegd).
- Deel de video met je zieke medewerkers. Functioneel en veel prettiger dan de ouderwetse brief of e-mail!
#2 Eerste écht leuke uitleg over Poortwachter
Met deze uitlegvideo geef je langdurig verzuimende medewerkers inzicht in de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Geen saaie kost, maar op een leuke, niet-bedreigende manier gebracht!
- Op maat te maken voor jouw organisatie (werkgeversspecifieke content wordt per item toegevoegd).
- Deel de video met je zieke medewerkers. Functioneel en veel prettiger dan de ouderwetse brief of e-mail!
#3 Hybride Werken
'Wat voor de een werkt, werkt niet persé voor de ander'.
Dit is een training én persoonlijkheidsscan in één. Door keuzes te maken in werk- en thuissituaties (in de filmscènes) kom je erachter wat jouw persoonlijke werkvoorkeursstijl is.
- Leer de verschillen in voorkeuren als het gaat om thuis en op kantoor werken.
- Herken jouw stijl en creëer begrip voor de ander, zodat onderlinge spanningen verdwijnen.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#3 Hybride Werken
'Wat voor de een werkt, werkt voor de ander niet'.
Dit is een training én persoonlijkheidsscan in één. Door keuzes te maken in werk- en thuissituaties (in de filmscènes) kom je erachter wat jouw persoonlijke werkvoorkeursstijl is.
- Leer de verschillen in voorkeursstijlen het gaat om thuis en op kantoor werken.
- Leer jouw stijl en creëer begrip voor de ander, zodat onderlinge spanningen verdwijnen.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#4 Werkdruk de baas
De workload in je organisatie verlagen is lastig. Je mensen leren omgaan met werkdruk niet. In deze interactieve videotraining word je je bewust van je energie- en hulpbronnen en dat teveel druk níet hoeft te leiden tot stress.
- Gebaseerd op het Job Demands & Resources Model (JDR), met bijdrage van prof. dr. Wilmar Schaufeli.
- Leer energie- en hulpbronnen gebruiken die elke medewerker ter beschikking heeft en de organisatie niks kosten.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#4 Werkdruk de baas
De workload in je organisatie verlagen is lastig. Je mensen leren omgaan met werkdruk niet. In deze interactieve videotraining word je je bewust van je energie- en hulpbronnen en dat teveel druk níet hoeft te leiden tot stress.
- Gebaseerd op het Job Demands & Resources Model (JDR), met bijdrage van prof. dr. Wilmar Schaufeli.
- Leer energie- en hulpbronnen gebruiken die elke medewerker ter beschikking heeft en de organisatie niks kosten.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#5 Vitaal de dag door!
Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze video wordt het effect van jouw (onbewuste) keuzes direct zichtbaar.
- In deze videotraining volg je Robin, de hoofdrolspeler, gedurende zijn dag. Echter, jij maakt zijn keuzes. En je ziet welk effect dat heeft op je vitaliteit.
- Tijdens de video krijg je je energieniveaus teruggekoppeld, automatisch op basis van je antwoorden.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#5 Vitaal de dag door!
Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze video wordt het effect van jouw (onbewuste) keuzes direct zichtbaar.
- In deze videotraining volg je Robin, de hoofdrolspeler, gedurende zijn dag. Echter, jij maakt de keuzes. En je ziet welk effect dat heeft op je vitaliteit.
- Tijdens de video krijg je je energieniveaus teruggekoppeld, automatisch op basis van je antwoorden.
- Training te boeken voor een week of een heel jaar lang. Onbeperkt aantal deelnemers.
#6 De overgang, oorzaak van verborgen verzuim
#6 De overgang,
oorzaak van verborgen verzuim
Over de overgang wordt niet of nauwelijks gesproken, terwijl er bijna 2 miljoen vrouwen in de overgang zijn, waarvan het merendeel werkt. Deze levensfase heeft impact op vrouwen en op hun werk(omgeving). In deze tool maken we de overgang bespreekbaar, voor vrouwen onderling, maar ook voor mannelijke leidinggevenden.
Sandra neemt je mee langs een aantal facetten van de overgang. Je kiest zelf waar je meer van wilt weten. En als je wilt, kun je direct je kennis testen.
(let op: geen preview beschikbaar. Vraag gerust een proef aan)
Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
Tineke Haak
PostNL
Mooi alternatief!
'Een mooi alternatief voor als je je verzuimcijfers omlaag wilt brengen, maar niet over een 'blik met trainers en coaches' beschikt'.
Huub Buijs
Rijnstate Ziekenhuis
Leuk en leerzaam!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Ingrid Benda
De Haagse Hogeschool
Toegankelijk en begrijpelijk
'Toegankelijke en begrijpelijke uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter. Met als groot voordeel dat je zelf kunt bepalen over welk onderwerp je meer wilt weten, zonder dat je een heel document hoeft te lezen of de totale video hoeft te kijken.'
Janneke Verschoor
Avans Hogeschool
Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
Tineke Haak
PostNL
Mooi alternatief!
'Een mooi alternatief voor als je je verzuimcijfers omlaag wilt brengen, maar niet over een 'blik met trainers en coaches' beschikt'.
Huub Buijs
Rijnstate Ziekenhuis
Leuk en leerzaam!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Ingrid Benda
De Haagse Hogeschool
Wie gingen je voor?
Wie gingen je voor?
- Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
- Breda University of Applied Sciences
- Hogeschool van Amsterdam
- De Haagse Hogeschool
- Hogeschool Inholland
- Hogeschool Utrecht
- Windesheim
- Fontys Vitaal
- STC Group
- Saxion
- Verslavingszorg N-Nederland
- Wilhelmina Ziekenhuis Assen
- Gemeente Amsterdam
- Naviva Kraamzorg
- Flevoziekenhuis
- Archipel Groep
- GGZ Drenthe
- PostNL
- KLM
- en meer
- Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
- Breda University of Applied Sciences
- Verslavingszorg N-Nederland
- Wilhelmina Ziekenhuis Assen
- Hogeschool van Amsterdam
- Gemeente Amsterdam
- De Haagse Hogeschool
- Hogeschool Inholland
- Hogeschool Utrecht
- Naviva Kraamzorg
- Flevoziekenhuis
- Archipel Groep
- GGZ Drenthe
- Windesheim
- Fontys Vitaal
- STC Group
- PostNL
- Saxion
- KLM
- en meer
De trainingen zijn ontwikkeld in samenwerking met kennis-, praktijk- en productiepartners, waaronder:
