Deze videotools leren je medewerkers op leuke manier omgaan met verzuim en het te voorkomen. Met persoonlijke feedbacks, alsof je live met een trainer zit.
Het gemak van online...
met het persoonlijke van live.
Het gemak van online...
met het persoonlijke van live.
Interactieve trainingsvideo's voor leidinggevenden en medewerkers.
Met persoonlijke feedbacks. Alsof je live met een trainer zit.
Interactieve trainingsvideo's voor leidinggevenden en medewerkers.
Met persoonlijke feedbacks. Alsof je live met een trainer zit.
Het gemak van online met het persoonlijke van live.
Het gemak van online met het persoonlijke van live.
- Trainingstools bij Verzuim en Werkdruk
- Persoonlijke feedbacks
- Online, maar het voelt als echt
- Trainingstools bij Verzuim en Werkdruk
- Persoonlijke feedbacks
- Online, maar het voelt als echt
Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
Tineke Haak
PostNL
Mooi alternatief!
'Een mooi alternatief voor als je je verzuimcijfers omlaag wilt brengen, maar niet over een 'blik met trainers en coaches' beschikt'.
Huub Buijs
Rijnstate Ziekenhuis
Had ik eerder moeten zien!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Ingrid Benda
De Haagse Hogeschool
Toegankelijk en begrijpelijk
'Toegankelijke en begrijpelijke uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter. Met als groot voordeel dat je zelf kunt bepalen over welk onderwerp je meer wilt weten, zonder dat je een heel document hoeft te lezen of de totale video hoeft te kijken.'
Janneke Verschoor
Avans Hogeschool
Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
Tineke Haak
PostNL
Toegankelijk en begrijpelijk
'Toegankelijke en begrijpelijke uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter. Met als groot voordeel dat je zelf kunt bepalen over welk onderwerp je meer wilt weten, zonder dat je een heel document hoeft te lezen of de totale video hoeft te kijken.'
Janneke Verschoor
Avans Hogeschool
Had dit eerder moeten zien!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Ingrid Benda
De Haagse Hogeschool
Previews
Previews
(kantel je scherm)
Word een meester in het Verzuimgesprek
- PREVIEW -
In deze Video eLearning leer je de balans te vinden tussen relatie- en taakgericht (de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk, met behoud van een goede arbeidsverhouding met elkaar).
- Voor leidinggevenden.
- Zes oefenscenario's, van eerste ziekmelding tot terugkeer op kantoor.
- Met nulmeting en directe terugkoppeling over wat je kunt verbeteren.
Word een meester in het Verzuimgesprek
In deze Video eLearning leer je de balans te vinden tussen relatie- en taakgericht (de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk, met behoud van een goede arbeidsverhouding met elkaar).
- Voor leidinggevenden.
- Zes oefenscenario's, van eerste ziekmelding tot terugkeer op kantoor.
- Met nulmeting en automatische terugkoppeling over wat je kunt verbeteren.
Behapbare uitleg voor zieke medewerkers
- PREVIEW -
Met deze uitlegvideo geef je langdurig verzuimende medewerkers inzicht in de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Voor zieke medewerkers die met de WVP te maken krijgen.
- Op maat te maken voor jouw organisatie (werkgeversspecifieke content wordt per item toegevoegd).
- Deel de video met je zieke medewerkers. Functioneel en veel prettiger dan de ouderwetse brief of e-mail!
Behapbare uitleg voor zieke medewerkers
Met deze uitlegvideo geef je langdurig verzuimende medewerkers inzicht in de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Voor zieke medewerkers die met de WVP te maken krijgen.
- Op maat te maken voor jouw organisatie (werkgeversspecifieke content wordt per item toegevoegd).
- Deel de video met je zieke medewerkers. Functioneel en veel prettiger dan de ouderwetse brief of e-mail!
Hybride Werken
'Wat voor de een werkt, werkt niet persé voor de ander'.
- PREVIEW -
Dit is een training én persoonlijkheidsscan in één. Door keuzes te maken in werk- en thuissituaties (in de filmscènes) kom je erachter wat jouw persoonlijke werkvoorkeursstijl is.
- Voor medewerkers en leidinggevenden.
- Leer de verschillen in voorkeuren als het gaat om thuis en op kantoor werken.
- Herken jouw stijl en creëer begrip voor de ander, zodat onderlinge spanningen verdwijnen.
Hybride Werken
'Wat voor de een werkt, werkt voor de ander niet'.
Dit is een training én persoonlijkheidsscan in één. Door keuzes te maken in werk- en thuissituaties (in de filmscènes) kom je erachter wat jouw persoonlijke werkvoorkeursstijl is.
- Voor medewerkers en leidinggevenden.
- Leer de verschillen in voorkeursstijlen het gaat om thuis en op kantoor werken.
- Leer jouw stijl en creëer begrip voor de ander, zodat onderlinge spanningen verdwijnen.
Werkdruk de baas
- PREVIEW -
De workload in je organisatie verlagen is lastig. Je mensen leren omgaan met werkdruk niet. In deze interactieve videotraining word je je bewust van je energie- en hulpbronnen en dat teveel druk níet hoeft te leiden tot stress.
- Voor medewerkers en leidinggevenden.
- Gebaseerd op het Job Demands & Resources Model (JDR), met bijdrage van prof. dr. Wilmar Schaufeli.
- Leer energie- en hulpbronnen gebruiken die elke medewerker ter beschikking heeft en de organisatie niks kosten.
Werkdruk de baas
De workload in je organisatie verlagen is lastig. Je mensen leren omgaan met werkdruk niet. In deze interactieve videotraining word je je bewust van je energie- en hulpbronnen en dat teveel druk níet hoeft te leiden tot stress.
- Voor medewerkers en leidinggevenden.
- Gebaseerd op het Job Demands & Resources Model (JDR), met bijdrage van prof. dr. Wilmar Schaufeli.
- Leer energie- en hulpbronnen gebruiken die elke medewerker ter beschikking heeft en de organisatie niks kosten.
Vitaal de dag door!
- PREVIEW -
Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze video wordt het effect van jouw (onbewuste) keuzes direct zichtbaar.
- In deze videotraining volg je Robin, de hoofdrolspeler, gedurende zijn dag. Echter, jij maakt zijn keuzes. En je ziet welk effect dat heeft op je vitaliteit.
- Tijdens de video krijg je je energieniveaus teruggekoppeld, automatisch op basis van je antwoorden.
- Voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
Vitaal de dag door!
Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze video wordt het effect van jouw (onbewuste) keuzes direct zichtbaar.
- In deze videotraining volg je Robin, de hoofdrolspeler, gedurende zijn dag. Echter, jij maakt de keuzes. En je ziet welk effect dat heeft op je vitaliteit.
- Tijdens de video krijg je je energieniveaus teruggekoppeld, automatisch op basis van je antwoorden.
- Voor zowel medewerkers als leidinggevenden.
De overgang, oorzaak van verborgen verzuim
De overgang,
oorzaak van verborgen verzuim
Over de overgang wordt niet of nauwelijks gesproken, terwijl er bijna 2 miljoen vrouwen in de overgang zijn, waarvan het merendeel werkt. Deze levensfase heeft impact op vrouwen en op hun werk(omgeving). In deze training maken we de overgang bespreekbaar, voor vrouwen onderling, maar ook voor mannelijke leidinggevenden.
(Geen preview beschikbaar, maar vraag gerust een proefversie aan).
Wie gingen je voor?
Wie gingen je voor?
- Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
- Breda University of Applied Sciences
- Hogeschool van Amsterdam
- De Haagse Hogeschool
- Hogeschool Inholland
- Hogeschool Utrecht
- Windesheim
- Fontys Vitaal
- STC Group
- Saxion
- Verslavingszorg N-Nederland
- Wilhelmina Ziekenhuis Assen
- Gemeente Amsterdam
- Naviva Kraamzorg
- Flevoziekenhuis
- Archipel Groep
- GGZ Drenthe
- PostNL
- KLM
- en meer
- Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
- Breda University of Applied Sciences
- Verslavingszorg N-Nederland
- Wilhelmina Ziekenhuis Assen
- Hogeschool van Amsterdam
- Gemeente Amsterdam
- De Haagse Hogeschool
- Hogeschool Inholland
- Hogeschool Utrecht
- Naviva Kraamzorg
- Flevoziekenhuis
- Archipel Groep
- GGZ Drenthe
- Windesheim
- Fontys Vitaal
- STC Group
- PostNL
- Saxion
- KLM
- en meer
Ontwikkeld in samenwerking met kennis-, praktijk- en productiepartners.
