Video Aspect Ratio: 4:1

Vermakelijke eLearnings die het verzuim terugdringen.

Met deze videotrainingen benader je online de werkelijkheid!

Geen idee hoe je medewerkers online traint om verzuim te voorkomen?

Deze interactieve videotrainingen benaderen de werkelijkheid goed!



Het geven van een training of workshop in coronatijd blijft lastig. Hybride werken is een extra uitdaging bij het werken met trainers, trainingsacteurs en met elkaar. Ondertussen stijgt het verzuim.

Met Online Verzuimtrainingen kun je jouw medewerkers op afstand effectief trainen. De trainingen zijn op verzuimpreventie gerichte interactieve Video eLearnings en geven een realistisch beeld van veel voorkomende situaties, zowel thuis als op het werk. Het bijzondere? De trainingen zijn volledig opgebouwd uit film. Hierdoor wordt de praktijk goed benaderd, en doordat je binnen de video zélf keuzes maakt, word je van een passieve kijker een actieve deelnemer



Online Verzuimtrainingen biedt uitkomst! Nu kun je je medewerkers op afstand effectief trainen. Hoe? Met interactieve Video eLearnings die een realistisch beeld geven van veel voorkomende situaties, zowel thuis als op het werk.



Waarom Online Verzuimtrainingen?

verzuim verlagen HR

Videosimulatie creëert direct herkenning

Video eLearnings met herkenbare situaties. Uniek is dat je zelf invloed hebt op de scènes, waardoor de trainingen de praktijk goed benaderen.
Online training verzuim

Door interactie blijf je bij de les

Omdat je in de video's direct het effect van jouw keuzes ziet, blijf je bij de les en ben je actief betrokken bij de inhoud.

Verzuimpreventie in coronatijd

Gegarandeerd goede kennis

Ontwikkeld met hogescholen en universiteiten, Zilveren Kruis en verzuimpreventie-experts, zodat je verzekerd bent van de beste inhoud.

Vitaliteit interactievideo

Overal en altijd!

De eLearnings werken soepel op elk apparaat (van PC tot smartphone en alles wat daartussenin zit). Je hoeft dus nooit een inzicht te missen.
duurzaam HR-beleid

Eigen regie

In de trainingen leer je zelf de juiste keuzes te maken en reflecteer je op eigen handelen.
Online training verzuim

Positieve psychologie

Psychisch welbevinden staat centraal. Kennisoverdracht en feedbacks zijn opbouwend, bemoedigend en stimuleren om door te gaan.

Wat anderen zeggen

Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
eLearning verzuimgesprek
Tineke Haak

PostNL

Mooi alternatief!
'Een mooi alternatief voor als je je verzuimcijfers omlaag wilt brengen, maar niet over een 'blik met trainers en coaches' beschikt'.
verzuim verlagen HR
Huub Buijs

Rijnstate Ziekenhuis

Leuk en leerzaam!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Verzuimgesprek oefenen en trainen
Ingrid Benda

De Haagse Hogeschool

Online doe-boek!
''Effectief om medewerkers veilig en op afstand te laten oefenen, echt een online doe-boek. Plus goed acteer- en camerawerk, well done!'
online verzuim reduceren
Domien de Vries Team & Personal Coach

Wat anderen zeggen

Makkelijker kan haast niet!
'Onze leidinggevenden zijn hartstikke druk. Dus we moeten dit zo praktisch en toegankelijk mogelijk maken. Deze video, of een specifiek gesprek, kun je terugkijken voor je een gesprek met je medewerker ingaat. Dat kost maar 10 minuten. Makkelijker kan haast niet.’
eLearning verzuimgesprek
Tineke Haak

PostNL

Mooi alternatief!
'Een mooi alternatief voor als je je verzuimcijfers omlaag wilt brengen, maar niet over een 'blik met trainers en coaches' beschikt'.
verzuim verlagen HR
Huub Buijs

Rijnstate Ziekenhuis

Leuk en leerzaam!
'Toen ik voor het eerst de interactieve videotraining zag was ik blij verrast, dit had ik eerder moeten zien! De training is zowel leuk als leerzaam'.
Verzuimgesprek oefenen en trainen
Ingrid Benda

De Haagse Hogeschool

Direct beschikbare online trainingen

Duizenden mensen bij verschillende organisaties zijn al getraind met de interactieve videotrainingen, met of zonder begeleiding. Alle trainingen zijn gericht op het verlagen van het verzuim rondom de thema's vitaliteit, verzuimgesprekken, de overgang en werkdruk/werkstress. Bekijk hieronder het aanbod.


Vitaal de dag door!

Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze videotool wordt het effect van jouw keuzes zichtbaar gemaakt. Hele gewone, dagelijkse keuzes waar je normaal niet bij stilstaat, maar die wel degelijk invloed hebben op je energieniveau's. En dat krijg je letterlijk te zien. Vitaliteitscoach Esmée staat aan de zijlijn en geeft feedbacks en interventies op het juiste moment. 

<< Probeer de trailer!

Vitaal de dag door!

Wat doen gewoontepatronen met je vitaliteit? In deze videotool wordt het effect van jouw keuzes zichtbaar gemaakt. Hele gewone, dagelijkse keuzes waar je normaal niet bij stilstaat, maar die wel degelijk invloed hebben op je energieniveau's. En dat krijg je letterlijk te zien. Vitaliteitscoach Esmée staat aan de zijlijn en geeft feedbacks en interventies op het juiste moment. 

Probeer de trailer! (Tip: kantel je scherm).

Word een meester in het voeren van verzuimgesprekken

In de praktijk blijkt dat zowel de eerste ziekmelding als het gesprek bij frequent verzuim geen gemakkelijke gesprekken zijn. Goed inleven is belangrijk om de medewerker weer aan de slag te krijgen, dan wel te houden. Echter, té invoelend kan schadelijk zijn voor de doelen van de organisatie. Leidinggevenden oefenen in deze training de juiste balans tussen relatiegericht en taakgericht. Vergeet de trailer niet >>

Word een meester in het voeren van verzuimgesprekken

In de praktijk blijkt dat zowel de eerste ziekmelding als het gesprek bij frequent verzuim geen gemakkelijke gesprekken zijn. Goed inleven is belangrijk om de medewerker weer aan de slag te krijgen, dan wel te houden. Echter, té invoelend kan schadelijk zijn voor de doelen van de organisatie. Leidinggevenden oefenen in deze training de juiste balans tussen relatiegericht en taakgericht. Check de trailer! (Tip: kantel je scherm).

De overgang in beeld

De overgang

Over de overgang wordt nog steeds niet of nauwelijks gesproken, terwijl er bijna 2 miljoen vrouwen in de overgang zijn, waarvan het merendeel werkt. Deze levensfase heeft impact op vrouwen en op hun werk(omgeving). In deze tool maken we de overgang bespreekbaar, voor vrouwen onderling, maar ook voor mannelijke leidinggevenden.

Sandra neemt je mee langs een aantal facetten van de overgang. Je kiest zelf waar je meer van wilt weten. En als je wilt, kun je direct je kennis testen.

De overgang in beeld

De overgang

Over de overgang wordt nog steeds niet of nauwelijks gesproken, terwijl er bijna 2 miljoen vrouwen in de overgang zijn, waarvan het merendeel werkt. Deze levensfase heeft impact op vrouwen en op hun werk(omgeving). In deze tool maken we de overgang bespreekbaar, voor vrouwen onderling, maar ook voor mannelijke leidinggevenden.

Sandra neemt je mee langs een aantal facetten van de overgang. Je kiest zelf waar je meer van wilt weten. En als je wilt, kun je direct je kennis testen.

Werkdruk de baas!

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat een hoge werkdruk niet altijd negatief is. Er is zelfs een positief verband met bevlogenheid.

In deze videotraining leer je beter omgaan met werkdruk. Je wordt je bewust van je energiebronnen en hoe je ervoor kunt zorgen dat teveel druk, thuis of op het werk, niet hoeft te leiden tot stress. Check de trailer >>

Werkdruk de baas!

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat een hoge werkdruk niet altijd negatief is. Er is zelfs een positief verband met bevlogenheid.

In deze videotraining leer je beter omgaan met werkdruk. Je wordt je bewust van je energiebronnen en hoe je ervoor kunt zorgen dat teveel druk, thuis of op het werk, niet hoeft te leiden tot stress. Probeer de trailer! (en kantel je scherm).

Hybride werken erasmus radboud universiteit

In ontwikkeling: 

Hybride werken en psychosociale arbeidsbelasting

Samen met Zilveren Kruis, PostNL, Radboud en Erasmus Universiteit Rotterdam werken we momenteel aan een praktische, en op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde interactieve videotraining.

Aspecten die aan de orde komen zijn zowel werkgevers- als werknemersgericht: segmentatie/integratie, plaats- en tijd(on)afhankelijkheid, grenzen stellen en inkaderen van bereikbaarheid, plus- en minpunten van afstandswerken en hoe vind je de balans, onboarding (nieuwe medewerkers), gewoontepatronen en mythes, en meer.  


Interessant? Als je wil, informeren we je als de training uitkomt. 

Vaste prijs voor een onbeperkt aantal deelnemers!


 Wie gingen je al voor?

  • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
  • Breda University of Applied Sciences
  • Hogeschool van Amsterdam
  • De Haagse Hogeschool
  • Hogeschool Inholland
  • Hogeschool Utrecht
  • Windesheim
  • Fontys Vitaal
  • STC Group
  • Saxion


  • Verslavingszorg N-Nederland
  • Wilhelmina Ziekenhuis Assen
  • Gemeente Amsterdam
  • Naviva Kraamzorg
  • Flevoziekenhuis
  • Archipel Groep
  • GGZ Drenthe
  • PostNL
  • AHK
  • en meer


  • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
  • Breda University of Applied Sciences
  • Verslavingszorg N-Nederland
  • Wilhelmina Ziekenhuis Assen
  • Hogeschool van Amsterdam
  • Gemeente Amsterdam
  • De Haagse Hogeschool
  • Hogeschool Inholland
  • Hogeschool Utrecht
  • Naviva Kraamzorg
  • Flevoziekenhuis
  • Archipel Groep
  • GGZ Drenthe
  • Windesheim
  • Fontys Vitaal
  • STC Group
  • Saxion
  • PostNL
  • en meer
arrow_drop_up arrow_drop_down